"In verband met een reorganisatie binnen enkele afdelingen zijn er wat mensen boventallig geraakt. Maar je hebt geen idee waar deze mensen hun loopbaan weer kunnen voortzetten. Jij weet maar één ding; voor het einde van het jaar moeten ze van jullie payroll af zijn. Liefst van werk naar werk want dat scheelt enorm in de transitiekosten. Maar ja, deze mensen werken al zo lang bij jullie dat je bijna wel zeker weet dat ze niet beschikken over een warm extern netwerk. En jijzelf trouwens ook niet echt… Je hebt echt geen idee hoe je hierin tot een win/win situatie kan komen."