"Er zijn een aantal die muurvast zitten in jouw organisatie. Ze zijn loyaal, hebben jarenlang goed gefunctioneerd maar je voelt nu al aan dat ze de ICT-ontwikkelingen op termijn gewoon niet meer bij kunnen benen. Je verwacht dat ze wel wat hulp kunnen gebruiken bij de zoektocht naar nieuw werk. Hoe kan je ze helpen met een goede entree op de arbeidsmarkt want je gunt het ze dat ze weer op hun plek komen!"