Het lidmaatschap ga je aan voor de periode van één jaar maar je kunt het hele jaar door lid worden. We zijn een netwerkorganisatie en dat betekent dat je elkaar moet leren kennen en vertrouwen. Ook vinden wij het belangrijk dat wij van tevoren helder hebben wat jouw doel is van deelname. Aan het begin van het lidmaatschapsjaar plannen we dan ook een resultaat-gesprek in. Dit omdat we natuurlijk willen dat je na het eerste jaar je lidmaatschap zeker verlengd. Dus wat heb jij nodig om het rendement uit jouw lidmaatschap te halen om aan het einde van het jaar tevreden te zijn. Op deze wijze weet je wat je van ons kunt verwachten maar ook wat wij van jou verwachten. En ook niet onbelangrijk, je kunt ook de financiële investering verantwoorden binnen jouw organisatie. Het doel is dat je aan het einde van het jaar minimaal een ROI van 1 op 2 hebt, maar de ervaring leert dat dit vaak vele malen hoger is. 

Beste resultaat voor iedereen:

• De medewerker treft een gecommitteerd netwerk aan waar hij/zij inspiratie – kennis – werk kan halen.
• Jij als werkgever behaalt een hoger rendement door lagere kosten (lager verzuim, lagere transitievergoedingen, lagere WGA-kosten, lagere wervingskosten enz.)
• Jij en je medewerkers werken samen aan duurzame inzetbaarheid wat het werkplezier verhoogt.
• Actuele HR-kennis op het gebied van wet- en regelgeving op basis van praktische kennis en ervaringen.
• Behoud van het menselijk kapitaal binnen de regio-> samen sta je sterker!
• Kosteloos advies van de Helpdesk voor ’10-minuten’ vragen op het gebied van arbeidsrecht en vitaliteit.

Aansluittarieven*:

Aanvangstarief is €1.050,- (dit geldt dus voor bedrijven onder de 100 medewerkers) daarna:

Tot en met 999 medewerkers	€ 525,00 per 50 medewerkers
Volgende 1000 en meer medewerkers	€ 262,50 per 50 medewerkers

Komt het lidmaatschap boven de € 10.000,- uit dan zullen er maatwerkafspraken gemaakt worden met een maximaal tarief van € 12.500,- 

* Bedragen zijn exclusief btw en zullen jaarlijks opnieuw geïndexeerd worden, je betaalt per medewerker (niet per fte).