Arbeidsmarkt Klaar!

Herken jij dit?

• Je bent -of wordt binnenkort -boventallig en zoekt daarom naarstig naar nieuw werk. Je hebt ècht geen zin om in de WW te komen.
• Je bent na een burn-out weer voorzichtig aan het re-integreren op je werk maar je merkt nu al dat het werk en jij niet meer bij elkaar passen. De chemie is weg. Je leidinggevende en collega’s hebben het ook al opgemerkt en daarom ben jij nu met je leidinggevende in gesprek over hoe nu verder. Je hebt best een aantal ideeën maar hoe pak je dit aan?
• Je weet niet zeker of je in deze baan tot aan je pensioen kunt blijven. Een plan B lijkt je handig maar wat is voor jou nu een realistische zoekrichting. Je bent enkel opgeleid voor dit vak..
• Je vindt het steeds moeilijker worden om je de afwijzingen op je sollicitaties niet persoonlijk aan te trekken. Wanneer je belt voor een toelichting op een afwijzing krijg je trouwens vaak een standaard antwoord dus daar schiet je niet veel mee op
• Als je een leuke vacature voorbij ziet komen op Indeed of Facebook dan solliciteer je direct maar met tot op heden weinig succes…
• Je CV is al niet echt meer bijgewerkt sinds je in je huidige baan bent begonnen. Dat is nu 8 jaar geleden. Je past hem soms even vlug aan voor een sollicitatie maar inhoudelijk klopt het niet echt meer met wat je dagelijkse werk inhoudt. 
• Je hebt ooit in een ver verleden toen je nog ergens anders werkte wel een LinkedIn profiel aangemaakt maar nadat je je collega’s en je vrienden had uitgenodigd was voor jou de lol er wel af. Sindsdien gebruik je het niet echt meer. Al die connectieverzoeken van mensen die je ooit een keer gesproken hebt… wat is daarvan nu de meerwaarde? 
• Iedereen zegt dat je op LinkedIn moet. Je weet niet goed hoe je een profiel moet aanmaken. Sterker nog; Je ziet er als een berg tegenop. En daarom ‘zit’ je dus nog niet op LinkedIn. Als je nu zeker zou weten dat het je verder zou helpen dan…
• Je ergert je soms geel aan al die vacature-teksten waar ze zoeken naar het schaap met de 5 poten. Als je nou maar eens de kans kreeg aan tafel te komen bij die werkgever dan zouden ze je meerwaarde direct ervaren!

Hoe zou het voor jou zijn als…

• We jou van A tot Z in je zoektocht naar nieuw werk gaan ontzorgen zodat je binnenkort weer rust ervaart in je werksituatie?
• We ‘jouw persoonlijke Arbeidsmarkt’ helder voor je in kaart gaan brengen
• We op basis van een intakegesprek jouw unieke plan van aanpak maken?
• We je voortdurend, realtime, inzichten geven in- en advies over de haalbaarheid van je zoekrichting?
• Je weer focus krijgt op welk vak bij welke werkgevers jij je het best kunt richten? Wel realistische focus. Wij doen niet in droombanen. Sorry. 
• We natuurlijk een overzichtelijk en ‘recruiterproof’ CV voor jou maken waar jouw vakkennis 100% vanaf knalt! Waarmee jij een CV hebt dat de taal spreekt van het vak en de wereld waar jij naar toe wil en waar al je verborgen bekwaamheden helder op tot uitdrukking komen. Een CV waarvan een werkgever dus denkt: “Die MOET ik spreken?”
• Wij jouw ‘pitch’ voor je gaan opstellen? Omdat we jouw verborgen bekwaamheden inmiddels hebben ontmaskerd is dit voor ons een koud kunstje. Oh ja, die pitch gebruiken we ook voor het persoonsprofiel op je CV en op je LinkedIn profiel. Handig toch?
• Wij zorgen dat jij een perfect LinkedIn profiel krijgt en leren je stap-voor-stap hoe je een effectieve en slimme LinkedIn strategie kunt voeren zodat jij de connecties krijgt die jij nodig hebt! 
• Je leert hoe en waar je JOUW vacatures op LinkedIn vindt maar nog beter…je leert hoe je door recruiters en werkgevers gevonden wordt! No problem!
•  We al onze kennis & ervaring met je delen en ons netwerk voor je inzetten om jou aan die sollicitatietafel te krijgen?
• We je coachen op hoe je nieuw werk vindt door slim te netwerken op de ‘zwarte markt’ zodat jij als eerste op de hoogte bent van een nieuwe vacature? En je eindelijk ook eens bij die 70% hoort ;-) Wedden?
• We natuurlijk ook buiten onze afspraken bereikbaar voor je zijn om je te kunnen helpen met de voorbereiding van je netwerk- en sollicitatiegesprekken?
• Je straks met ons een dansje doet om je nieuwe baan te vieren? Wij zijn er nu al meer dan klaar voor! Jij ook?